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Einstiegsqualifizierung nach § 54 a SGB IIII Die betriebliche Einstiegsqualifizierung unterstützt die Vermittlung von Ausbildungsuchenden mit eingeschränkter Vermittlungsperspektive.

Wer wird gefördert

Zielgruppe:

Ausbildungsbewerberinnen und -bewerber mit individuell eingeschränkten Vermittlungsperspektiven, die auch nach dem 30. September im Anschluss an die bundesweiten Nachvermittlungsaktionen von Kammern und Agentur für Arbeit (AA) keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.
Ausbildungsuchende, die noch nicht in vollem Umfang über die erforderliche Ausbildungsbefähigung verfügen.
Lernbeeinträchtigte und sozial benachteiligte Ausbildungsuchende
Bewerberinnen und Bewerber über 25 Jahre sowie Personen mit Fachhoch- oder Hochschulreife können nur in begründeten Ausnahmefällen gefördert werden.
Jugendliche, die noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen, können nicht in einer EQ gefördert werden.

Was wird gefördert

Arbeitgeber können durch Zuschüsse zur Entgeltvergütung gefördert werden.

Die betriebliche EQ beinhaltet ein betriebliches Langzeitpraktikum von mindestens 6 bis maximal 12 Monaten. Eine Übernahme in Ausbildung sollte vom Unternehmen angestrebt werden.

Wichtige Förderbedingungen

Mit den EQ-Teilnehmenden wird ein EQ-Vertrag mit Vergütungspflicht nach § 26 BBiG abgeschlossen. Der Arbeitgeber trägt die Sach- und Personalkosten der EQ sowie den Beitrag an die Berufsgenossenschaft.

Link zur Websitehttps://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/documents/dok_ba013243.pdf Kontakt

Service-Hotline für Arbeitgeber: 0800 45555 20

Hinweis

Das Programm wird von der Bundesagentur für Arbeit gefördert.