In einer unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt ist der Anpassungsdruck auf Unternehmen enorm. Trotz multipler Krisen und des sich ständig verändernden Umfelds müssen sie ihre Unternehmens- und Personalstrategien auf Erfolgskurs halten. Der Einsatz digitaler Technologien, die Sicherung des Fachkräftebedarfs, Nachhaltigkeitsziele und eine zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle.

Was macht kluge Unternehmensführung in VUCA-Zeiten aus? Sind eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur und ein kooperativer Führungsstil der Schlüssel zum Erfolg? Wie verändern innovative Technologien wie KI die Arbeit? Wie sichern Unternehmen ihren Fachkräftebedarf? Welche innovativen Wege der Personalgewinnung und -bindung etablieren sich etwa durch die zunehmende Nutzung von Social Media? Welche Kompetenzen brauchen zukunftsfähige Organisationen und wie kann der Einzelne diese Fähigkeiten erwerben? Wie können Diversity und Inklusion in der Personalstrategie und im Berufsalltag gelingen?