Unternehmen
Personalverantwortliche und Geschäftsführer*innen sind tagtäglich mit einer sich verändernden Arbeitswelt konfrontiert. Ob nationale oder internationale Krisen, die demografische Entwicklung und Fachkräfteengpässe in Deutschland oder die Unternehmensnachfolge im Betrieb. Diese und weitere Entwicklungen stellen insbesondere kleine und mittlere Betriebe, aber auch größere Unternehmen vor viele Herausforderungen.
Ein zentraler Bestandteil bei der Bewältigung derartiger Aspekte sowie zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit, ist die passgenaue Qualifizierung der Mitarbeiter*innen. Welche Angebote und Anbieter gibt es für die eigenen Schwerpunkte und wie können Arbeit und Weiterbildung bspw. durch alternative Lernformen in Einklang gebracht werden? Welche finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten existieren für die Weiterbildung der Belegschaft? Welche Aktivitäten gibt es seitens der Wirtschaftspolitik in der Hauptstadtregion? Wie gestaltet sich aktuell die Fachkräftebedarfs-Situation? Wer steht Unternehmen in Berlin kostenfrei beratend bei diesen und weiteren Fragen
zur Seite?
Nachfolgend erhalten Sie Informationen zu diesen und weiteren Themen der Personalentwicklung.
Weiterbildung finden
Das WDB Suchportal für Weiterbildung in Berlin und Brandenburg ist die erste Anlaufstelle für Unternehmen, wenn es um die Suche nach der eigenen oder einer Weiterbildung für die Belegschaft in der Hauptstadtregion geht.
Fachstelle Qualifizierungs-beratung in KMU
Die Fachstelle ist Teil des Netzwerkes „Beratung zu Bildung und Beruf“ und berät Unternehmer*innen und deren Beschäftigte sowie Personal- und Bildungsverantwortliche in KMU u. a. zu Weiterbildungsbedarfen, Berufs-abschlüssen, Fördermöglichkeiten, betrieblichen Bildungszielen u.v.m.
Neuer Service für Unternehmen
![](https://www.wdb-berlin.de/wp-content/uploads/2023/11/Infobox_weiterbildung.berlin.png" "Bild mit Logo")
Mit der neuen Initiative weiterbildung.berlin unterstützen die Berliner Wirtschaft und ihre Partner Unternehmen verstärkt bei der beruflichen Weiterbildung und damit der Fachkräfte-sicherung. Die Angebote reichen von der Identifikation von Weiterbildungs-bedarfen über die Realisierung mit Qualitätschecks sowie deren Finanzierungsmöglichkeiten bis hin zur Erfolgssicherung.
